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Warum DHZC?

Was wir Ihnen bieten

Am DHZC setzen wir uns für Vielfalt, Gleichberechtigung, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander ein.

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Warum DHZC?

Ganz klar: die Arbeit am DHZC als Spezialklinik für Herz- und Kreislauf-Erkrankungen stellt hohe Ansprüche an die Fähigkeiten und das Wissen aller unserer Mitarbeiter:innen - bietet aber auch außergewöhnliche Möglichkeiten. Teamarbeit ist hier nicht nur ein schönes Wort, sondern notwendige Bedingung für den Erfolg der komplexen Herzmedizin. Und das gilt selbstverständlich über Berufsgrenzen hinweg!

Wir bieten Ihnen ein außerordentlich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung, ein strukturiertes und an Ihre Vorkenntnisse angepasstes Einarbeitungskonzept sowie bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie möchten in einem der führenden Herzzentren Europas arbeiten, sich weiterentwickeln, eine anspruchsvolle, aber lohnende Arbeit leisten, in einem starken und kollegialen Team? Sie bringen Engagement, Einfühlungsvermögen, Kreativität und Idealismus mit? Dann sind Sie hier richtig!

Tarifliches: Daten und Fakten

Am DHZC werden Sie fair und transparent nach Charité-Tarifvertrag bezahlt.

Wie viel Geld Sie erhalten, erfahren Sie durch Blick in die sogenannten Entgelttabellen.

Fortbildung wird gefördert

  • Individuelle Unterstützung eines Studiums durch Teilfreistellung bzw. Teilfinanzierung
  • Umfangreiches Inhouse-Fortbildungsprogramm
  • Interne Hospitationen
  • In der Pflege: 100 % Finanzierung/Freistellung für Weiterbildungsmaßnahmen pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie- und Intensivmedizin

Gute Einarbeitung für einen guten Start

  • Am DHZC gibt es für alle neuen Kolleg:innen einen Begrüßungstag mit wichtigsten Informationen und ersten Schulungen. Dabei stellen sich Ihnen Mitarbeitende des Arzt-, Pflege- und Funktionsdienstes, der Personalabteilung, der Kommunikation, des Hygieneteams und Arbeitsschutzes vor.
  • Umfangreiche Schulung durch die Expert:innen unserer IT-Abteilung im Umgang mit den wichtigsten Systemen (Krankenhaus-Informationssystem und elektronische Patientenakte).
  • Ausführliche Informationen über Ausbildung und Einarbeitung im Pflegebereich finden Sie hier!

Und sonst?

  • Familiäre und herzliche Arbeitsatmosphäre
  • Interdisziplinäres Arbeiten am Puls der Zeit
  • Leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Hohe Teilzeitquote und Teilzeitmöglichkeit
  • Gleitzeitregelungen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Verwaltungsbereichen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr und zum überregionalen Verkehrsnetz
  • Eine hochmoderne Forschungsumgebung
  • Ein modernes, IT-gestütztes Patient:innendokumentationssystem
  • Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander
  • Gelebter Umweltschutz, z.B. durch nachhaltige Kleidung aus Tencel, die Verwendung von Recyclingpapier, papierloses Arbeiten, wo immer möglich, Abfallvermeidung und Stromeinsparungen
  • Etliche Shopping-, Sport- und Freizeit-Vergünstigungen durch Partnerfirmen. Auch das Familienportal Voiio gehört dazu.
  • Kindergarten mit Plätzen für das DHZC direkt neben der Klinik (montags bis freitags 5:45 Uhr bis 20:15 Uhr bei flexiblen Bring- und Abholzeiten) 
  • Ein hauseigenes Restaurant mit ausgezeichnetem Ruf bei DHZC-Mitarbeiter:innen, Angehörigen von Patient:innen und den Kolleg:innen der Charité
  • Veranstaltungen wie Sommerfest, Fußballturnier, Staffellauf und abteilungsbezogene Team-Events

Seit dem 1. Januar 2023 bilden die herzmedizinischen Einrichtungen des Deutschen Herzzentrums Berlin und der Charité – Universitätsmedizin Berlin das Deutsche Herzzentrum der Charité (DHZC). Gemeinsam wollen wir einstehen für eine immer bessere Herzmedizin, für Prävention und Nachsorge. Für alle Menschen. Für jeden Herzschlag.
Mehr Informationen unter www.dhzc.charite.de